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万载四轮驱动推进退役士兵安置改革
2013-11-11 08:50     【字 体:  

  大江网宜春讯 汪爱国、辛建安报道:近年来,万载县采取组织培养、科技扶持、职业介绍、战友互帮“四轮驱动”战略,推进了退役士兵安置工作的改革。

  组织培养,使用一批。万载县每年有200多名部队士兵退役返乡。1999年,万载县人武部、万载县民政局联合创办军地两用人才培训学校,对退伍军人分期分批进行培训。县委农村基层组织建设办公室每年把农村优秀退役士兵列入村级干部后备培养对象行列,分期分批进行选送到县村级干部行政管理培训学校进行两年的脱产学习,毕业后到村委会挂职锻炼,帮助他们增长知识和才干。当年培训率达到90%以上,为他们竟选村官打下了扎实的基础。据悉,1999年12月,万载县第四届村委会换届选举中,退役士兵在基层民主选举中脱颖而出,全县214个村,新当选的787名村委会成员中有236名是退伍军人,其中担任村委会主任的有63名。截至目前,全县共有361人退役士兵被选进村班子,成为农民致富奔小康的领头人。

  科技扶持,开发一批。1997年以来,万载县财政每年拨出15万元经费,用于农村退役士兵的开发使用,并根据他们的特长和意愿,由县科技、农业、林业、水务等职能部门选派专人,签订帮扶合同,结成利益共同体。采取多种形式加强培训,帮助他们每人至少掌握一至两门致富技术。近几年来,该县共有130多名退役士兵成为特色种养专业户、示范户,成为致富奔小康的“排头兵”。1999年6月,万载集中举办首批30名为期5天的农村退役士兵科技培训班,聘请科技人员讲授种养及摩托车维修技术。县委宣传部、民政局等单位出资5000元购买《中国农民基本常识读本》赠送给全县退役士兵。与此同时,县民政局还向上级争取了3万元资金,分别对2个退役士兵示范基地和15名退役士兵进行无偿扶助。2000年8月,县科委资助1.7万元,选送了一名农村优秀士兵到南昌参加由国家科委举办的美国黑桃种植技术培训,填补了万载无进口水果种植的空白。1999~2010年,万载县复退军人安置办公室先后向公安部门推荐36名优秀士兵担任巡警。2008年11月19日,为深化退役士兵安置改革,搞好退役士兵的职业技能培训,提高退役士兵的科技文化、技能素质,做好退役士兵开发使用工作,该县制定出台了《万载县退役士兵职业技能培训与开发使用工作实施意见》将退役士兵培训开发列入了民生工程考核内容,并将培训就业开发经费列入了财政预算。

  2012年2月,万载县与宜春职业技术学院开设退役士兵职业技能培训班,当年有116名退役士兵分期参加了培训,结业后,发给国家统一技能证书和城镇退役士兵自谋职业优惠证书,有效推进了退伍安置工作改革。

  职业介绍,输送一批。从1999年起,万载县改变分散、多向、盲目的流动务工状况,将退役士兵有组织地集中、定向向外输送。先后向县公安、金融、城管、烟草及南昌洪都钢厂、新余赛维集团等企事业单位输送退伍军人1335人。其中就南昌洪都钢厂累计推荐退役士兵200余人。有650多人被经济发达地区企业成批录用。2000年,万载县退伍军人职业介绍所先后帮助63名农村退伍军人找到自己理想的工作。2010年,万载推荐潭埠镇茵果村欧阳勇平、辛均芳等10名优秀退役士兵担任上海世博会保安。

  战友互帮,带动一批。目前,万载县退役军人创办的股份制企业有22家,其中固定资产投资在100万以上的有6家,全县30多家农村退役军人创办私营企业共招收退役优秀士兵160人。

   
  [稿源: 大江网宜春频道 ]   
  [编辑: 熊瑛 ]
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