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宜春烟草精细化考核促发展
2018-12-06 11:30:47    来源:中国江西网
编辑:朱振雄    作者:丁立春
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  中国江西网讯 丁立春报道:今年以来,宜春市烟草专卖局通过建立科学、合理的绩效考核和薪酬分配体系,围绕关键性指标和重难点工作,精细化制定考核标准和考核方式,重点向基层、向一线倾斜,向重点工作、难点工作倾斜。

  该局突出考核业绩导向,做到考核依据统一,考核过程公平,考核结果公开,让每一位被考核对象清清楚楚、明明白白知道自己好的那里,差在那里,认清自身与岗位要求,与其它岗位人员的差距和不足,以便有所改进。同时充分运用考核结果,与每一位员工收入挂钩,好的要奖,差的要罚,真正体现干多干少,干好干坏,干与不干不一样,充分调动全体干部、员工工作的积极性、主动性和创新性,营造干事创业、创优争先的良好氛围。

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