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丰城法院杜绝“消极执行”推行定期通报制度
2019-06-10 11:17:19    来源:中国江西网
编辑:朱振雄    作者:蒋延珍 徐伟亮
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  中国江西网/宜春头条客户端讯 蒋延珍、徐伟亮报道:近期,为进一步规范执行行为,防范并杜绝“消极执行”,江西省丰城市人民法院执行局集中清理了一批临期在办案件,并对各执行团队的执行办案用时情况进行了通报,同时规定由执行指挥中心每月10日之前对上个月各执行团队的执行质效数据进行排名通报,排名后两位的将接受院领导约谈并列入年终目标考核进行扣分处理。

  据了解,为防范并杜绝“消极执行”,丰城法院定期由院长亲自主持并召开执行工作例会,强化执行人员的思想政治学习和执行工作大局意识,由执行局长通报当月工作情况并布置下月工作,及时纠正工作中存在的影响执行工作正常开展的消极行为,避免执行人员产生消极、萎靡情绪。再由局长定期主持并召开执行实务研讨例会,针对现阶段如何破解执行难和提升执行质效、集体研究讨论在执行中遇到的疑难复杂案件,执行实务中如何统一法律适用等问题,防止执行人员因遇到困难而产生抵触情绪,造成案件久拖不执。同时,丰城法院还定期通过内网司法政务平台对执行结案用时进行督办,对首次执行案件执行完毕用时超60日,终本案件恢复执行用时超90日的下发督办单,经督办后十日内仍未结案的,由执行指挥中心按规定列入年终目标考核进行扣分处理。

  丰城法院还要求从立案到结案的各个阶段对案件承办人工作期限的规定,都必须向当事人和全社会公开,主动接受当事人和全社会的监督,案件承办人必须将各个阶段案件的执行进展情况全面告知当事人,同时,就出现的节点超期情况向当事人作出合理解释,避免当事人的合理怀疑。此外,法院强化执行内部监督,由院长、分管院领导、执行团队长层层把关,发现有消极执行行为的应及时予以制止。严格执行工作纪律与考核制度,对照《人民法院执行工作纪律处分办法》的有关规定,对发现有消极执行行为的案件承办人,给予相应的纪律处分。

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