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铜鼓创建五大载体打造学习型党组织
//www.jxnews.com.cn   2012-10-31 11:23
 
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  组织“挂职锻炼”,吸纳发展理念。该县围绕干部强县发展战略,以“掉头向西,对接浏阳,主动融入长株潭经济圈”为发展思路,采取主管单位推荐、服务对象推荐、群众民主推荐和组织部门考核、县委常委会票决的“三推一考一票决”的方式,从党建工作一线、经济工作一线和信访维稳一线选派10名副科级干部到湖南省宁乡县开展为期3个月的对口岗位挂职锻炼,重点学理念、学思路、学精神、学作风、学方法,零距离学习兄弟县的领导艺术、思维方式和敢为人先、大胆创新的精神,并将其引入经济社会建设实践中,以打造铜鼓新的发展极。该县还选派50名优秀后备干部到“三个一线”培养锻炼,并先后组织党政代表团赴湖南浏阳、宁乡、望城,副科级干部赴江苏江阴等地进行实地参观学习。

  开展“进村入户”,转变干部作风。该县结合去年建立的县、乡干部“进村入户”服务群众长效机制,以今年全市开展的“三进四民”活动为契机,对进社区和“进村入户”的单位明确了目标任务,确保做到“五个100%”,即:100%的社区有县直单位干部共驻共建,100%的村有县直单位干部包村,100%的村民小组有乡镇干部驻点,100%的群众熟悉驻点干部,乡镇驻点干部对100%的群众进行走访。活动期间,近千名干部深入农村、社区解民忧帮民富,共解决矛盾纠纷48起,为群众办好事实事120多件,提供帮扶资金41.6万元,落实发展项目130多个,走访困难党员360多名。

来源:( 宜春新闻网 )
(编辑: 方雪 )
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