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邮储银行宜春市分行召开全市邮政储蓄银行工作会议暨职工代表大会
2018-02-14 09:30:59    来源:中国江西网
编辑:朱振雄    作者:龙星
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  中国江西网讯 龙星报道:2018年2月2日,第十次宜春市邮政储蓄银行工作会议暨第一届五次职工代表大会胜利召开。会议深入贯彻总行、省分行工作会议和宜春市“两会”精神,邮储银行江西省分行党委委员刘承亚、省分行工会副主席刘琴、市政府金融办副主任张介元出席会议。该市分行领导班子成员、市分行各部门中层管理人员、各县(市)支行领导及职工代表参加会议。

  工作会上,邮储银行江西省分行党委委员刘承亚用“五个新”高度评价了宜春市分行2017年经营管理工作,即经营发展迈上新台阶、转型升级带来新跨越、产品创新实现新突破、案防内控呈现新气象、荣誉口碑彰显新作为。并希望宜春市分行做到“三个坚持”:坚持加快发展这个第一要务,实现稳中求进;坚持案防风控这个第一责任,实现量质并优;坚持党建引领这个第一政绩,实现凝心聚力。与会领导还为荣获经营绩效管理优胜奖、“内控优化年”活动获奖单位进行颁奖。会议前后他还亲切看望慰问了宜春市分行经营管理中涌现出的劳模先进以及困难员工、一线代表等,送上省分行党委的亲切关怀,并实地走访了个金大客户,到二级支行进行了指导帮扶。

  在学习传达宜春市委市政府领导重要批示和监管部门指示精神后,该市分行张国干行长作了题为《开启新时代征程,谋求高质量发展,为综合实力稳居全省第一方阵而努力奋斗》的工作报告。2017年按照“全省进位、全市争先,横向提速、纵向赶超”的总体思路,以“转型”为工作总基调,以“综合实力稳居第一方阵”为奋斗目标,取得了“经营指标稳中向好、各项业务稳中有进、案防内控不断夯实、营运管理效率提升、企业文化建设暖心”的五大成绩。

  今年2月3日是该市分行成立十周年的喜庆日子,报告认真总结了“金色十年”取得的宝贵经验,主要概括为“六个坚持”:坚持党建引领是做好一切工作的前提;坚持解放思想是做好一切工作的基础;坚持开拓创新是做好一切工作的动力;坚持狠抓落实是做好一切工作的保证;坚持营造环境是做好一切工作的支撑;坚持依靠员工是做好一切工作的根本。

  针对当前国内外经济金融形势进行了全面分析,安排部署2018年经营管理各项工作,将2018年定调为“引领年”,形成“高质量、高效益、高内涵”的发展格局,抓全局的重点,抓重点的关键,抓关键的具体,重点抓好“八个引领、八个凸显”:注重党建引领,凸显责任担当;注重项目引领,凸显集群效应;注重县域引领,凸显扶大帮小;注重创新引领,凸显敢为人先;注重质量引领,凸显发展品质;注重合规引领,凸显固本强基;注重品牌引领,凸显阳光形象;注重共享引领,凸显合作共赢。会议强调,迈入新的时代,开启新的十年,面对新的目标和任务,迎接新的困难与挑战,要在省分行党委的正确领导下,不忘初心、牢记使命,以更加奋发有为的精神状态、更加务实高效的工作作风,开启新时代征程,谋求高质量发展,为建设美丽宜春决胜全面小康、谱写第二个“金色十年”贡献宜春力量,以更加优异的成绩为市分行成立十周年献礼!

  会议还同时召开了第一届五次职工代表大会。该市分行工会主席陈婵娟同志作了题为《走进新时代,迈出新步伐,为邮储银行宜春市分行各项事业发展添油助力》的工会工作报告,并以搭建民主管理的“舞台”,促进企业和谐稳定;打造贴心和谐的“家园”,提高员工幸福指数;培育学习教育的“课堂”,推进企业文化落地;建起立功竞赛的“阵地”,激发员工创造活力等四个方面对2017年工会工作进行了回顾总结,并提出了2018年工会工作思路,即奏响主旋律,当好推动企业发展的“助推器”;谱写进行曲,当好促进企业和谐的“调节阀”;唱好主题曲,当好团结凝聚职工的“连心桥”。

  一年砥砺奋进,成绩来之不易。据悉,过去的2017年,邮储银行宜春市分行以发展为导向,以创新为引领,加快转型升级步伐,全年超额完成省分行收入利润计划,各项贷款余额达到117.35亿元,净增28.69亿元,列全省第3位、全市国有大型商业银行第1位,增长32.36%,完成市政府信贷净增计划的179.31%。蝉联全省邮储银行经营管理绩效考核第3名,在省分行14个综合管理部门考核评比中,荣获3个一等奖、4个二等奖、5个三等奖,获奖数继续保持全省前列。高安、丰城、万载3个单位荣获“全省十强县支行”,同时获评2017年度省分行20个重点县支行。

  令人振奋的是,该市分行硕果累累,荣誉表彰纷至沓来,先后斩获市级及以上重要荣誉50项,被选为全国六家基层党组织规范工作“示范区”之一和六家“企业文化建设示范点”之一,“惠农油茶贷”荣获中央金融团工委第五届“双提升”金点子方案优秀奖,先后荣获集团公司“全国邮政系统模范职工之家”、省级文明单位和宜春市“五一劳动奖状”等重大荣誉,并获得宜春市委市政府领导和监管部门的多次点赞和表扬,再次实现了物质文明和精神文明的“双提升”,社会效益、企业效益和员工效益的“三丰收”,为续写第二个“金色十年”的新篇章奠定了坚实基础。

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