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宜春袁州市场监督管理局多措并举压实干部作风
2019-12-17 14:45:23    来源:中国江西网
编辑:吴温火    作者:周常青
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  中国江西网/宜春头条客户端讯 周常青报道:为加快队伍从"物理整合"到"化学融合"转变的步伐,提高全系统的凝聚力和战斗力,近年来,江西省宜春市袁州区市场监督管理局以工商、质监、食药监等"多部门合一"为契机,在全省县级市场监管部门率先试点建立全面从严治党责任落实监督平台,多措并举狠抓干部作风建设,优化营商环境,密切联系群众,有效提升了全局干部队伍的整体形象,提升了企业和群众的获得感和满意度。今年5月,该局被江西省纪委监察委评为"全省党风廉政建设基层先进单位"。

  正风肃纪,干部作风越压越实。

  该局围绕敷衍塞责、空泛表态、应景造势、出工不出力等形式主义、官僚主义突出问题,在局机关各股室(局)、基层各分局(所)各级党组织和党员干部中广泛开展调研排查,并采取座谈、互评互帮等方式进行深入查摆,列出26项问题清单。中层以上的领导干部带头逐项逐条制定具体整改措施,坚持以上率下,教育引导、督促推动全局广大党员干部端正态度,认真整改存在的问题。较好地纠正了领导干部中的“怕假乱”、机关干部中的“慢庸懒”、窗口单位中的“散推拖”、执法人员中的“卡拿要”等突出问题。自2018年初始,在区纪委监察委的大力支持下,共成立6个暗访组,至今共发现程度不同的队伍作风建设问题3个,连续下发12期通报,对其中1个典型问题在全区通报曝光。有10名党员干部受到轻微的组织处理,其中给予党纪警告处分2人、诫勉谈话7人、谈话提醒1人。

  容错纠错,有效激发干部干事创业激情。

  该局及时出台了《袁州区市场监管局容错免责办法》,要求局纪检监察部门既要揪住党员干部“不作为、慢作为”,也要宽容失误,坚决把“工作失误与明知故犯、无意过失与有禁不止、出于公心与以权谋私”区分开来。凡是符合“三个区分开来”的党员干部,能从轻处理的坚决从轻,可以免责的一律免责,引导党员干部自查自纠,主动向组织交代问题,激励他们在本职工作中轻装上阵、建功立业。对失误的予以宽容,对担当实干的进行表彰。积极发挥正面典型激励引导作用,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事的党员干部撑腰鼓劲。

  善做敢为,履行纪检监察干部内部监督责任。

  该局制定出台系列规定,对不担当、不负责的局机关、12个基层分局(所)的纪检监察干部调整岗位,对不忠诚、不干净的纪检监察干部严肃查处。对执纪违纪、失职失责造成严重后果的纪检监察干部,既追究当事人的责任,也追究局分管领导责任,使问责内容、对象、事项、主体、程序、方式进一步制度化、程序化。同时,切实加大思想教育和党性锻炼,教育和引导全局纪检监察干部敢担当善作为,挺直腰杆抓执纪,铁面无私抓问责。并始终遵循“信任不能代替监督”原则,坚持监督执纪问责的“手电筒”既照别人也照自己,特别是对履行监督责任不力的纪检监察干部严问责、真问责,确保该局每一名纪检监察干部有权受监督、用权不任性。2018年至今,全局共处置反映纪检监察干部问题线索5件,谈话函询2人,给予党纪政务处分1人并调离纪检监察岗位。

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