中国江西网/宜春头条客户端讯 徐双桂报道：在全省法院开展争创工作活动中，宜春市袁州区人民法院本着“以调研促履职、以调研带队伍、以调研谋发展”的工作理念，确保调研工作求真务实、稳步前进，树立工作品牌，推动整体工作上水平方面发挥积极作用。2019年该院的学术论文工作再上新台阶，有1篇论文获得了全国法院学术讨论会三等奖，1篇论文获得全国法学会组织的第十四届“泛珠三角合作法治论坛”三等奖；有6篇论文获得了全省法院学术讨论会奖项，其中1个二等奖，获得3个三等奖，2个优秀奖；有一名干警获得了全国法院系统调研工作先进个人和全省法院综合调研骨干；连续几年获得全市法院学术论文组织工作先进单位，树立了调研工作的优势品牌。

　　为健全考核机制，该院将调研工作纳入员额法官和司法辅助人员绩效考核内容中，加大调研工作在目标考评时的分值量，规定未完成调研任务的部门及个人，取消其当年各类评先评优资格，提高全院干警对调研工作的重视程度；同时营造重调研氛围。院长每年均会参加学术论文动员会，为大家鼓劲加油提振士气，解决调研工作中遇到的实际困难，积极倡导广大法官勤思考，多调研，提高自己的法律理论水平，在院长的带领下，全院营造了一种重调研的浓厚氛围；

　　此外，该院培养重点作者，对调研重点作者从选题、调研提纲拟定、初稿撰写、文章定稿等方面进行全程跟踪，定期召开调度会，组织重点作者开展讨论，对调研活动进行督促，确保调研进度；调研文章成稿后，该院及时聘请上级法院、大专院校的专家、学者进行点评，明确修改的意见与方向，提升调研文章的质量与层次，确保调研文章有一定的学术价值和使用价值；并且加大激励机制，提高调研文章和获奖论文的奖励金额，并将调研工作表现优秀的同志予以提拨、重用和优先遴选进员额法官队伍。