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邮储银行宜春市分行:“六微”支部工作法,打造基层党建“微时代”
2021-05-18 10:49:51    来源:大江网
编辑:朱振雄    作者:席银燕
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  大江网/宜春头条客户端讯 席银燕报道:近日,在江西邮储银行党委组织开展的“党旗在基层一线高高飘扬”——“支部工作法”非现场评比活动中,邮储银行宜春市分行机关第二党支部申报的《“六微”支部工作法》喜获一等奖。近年来,按照“党旗领航·三年提质”工作要求,邮储银行宜春市分行第二党支部结合实际,按照“抓点、带线、扩面”的思路,坚持党建向“党委中心工作”聚焦、向“县支行基层服务”延伸,创新推出“微课堂”、“微帮扶”、“微服务”、“微谈心”、“微文化”、“微建议”等六微工作法,打造党建工作“微时代”。

  开设“微课堂”,补足精神之钙。该支部通过开展党的历史传统、十九大精神等方面政策理论微课堂宣讲,夯实群众理想信念,达到党性教育经常学、平台学习持续抓的效果。支委委员每天利用八小时外空隙时段,通过线上支部微信群分享经典理论文章、晒身边典型、谈学习体会;每半月指定一名党员围绕十九大精神、党规党纪等内容,开展轮学轮训活动。与此同时,要求党员“学习强国”每月自学学分不低于1000分,以常态化的学习举措提高广大党员干部政治理论学习效果。

  开展“微帮扶”,夯实基层之根。该支部分别与9个县(市)支行党支部开展结队帮扶行动,形成党员“一对一、多对一”的结对关系,对县支行伸出“需求之手”、“服务之手”。结合每月“主题党日”活动要求,充分发挥业务部门党员骨干力量,将参与帮扶中心工作纳入党员积分制管理,逐项计分,推动中心工作扎实有效开展,为基层单位业务发展做好支撑。

  实施“微谈心”,倾听党员之声。该支部按照抓小、抓早、抓苗头的工作思路,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,做到规定动作常做常新、合规意识入心入行。一方面,在做好谈心谈话规定动作的基础上,结合实际开展覆盖全体党员、发展对象的廉洁家访工作,重点了解党员干部的思想、生活、工作和行为动态,及时掌握党员干部生活及工作中的困难和遇到的难题,强化日常提醒监督。另一方面,结合“合规--共产党员在行动”活动要求,重点向涉及普惠金融服务、两财两小、绿色信贷、网点转型、消保工作等机关管理人员、营销一线人员经常开展合规文化交流活动,引导广大干部员工真正将合规理念入脑、入心、入行。

  做实“微服务”,展现奉献之美。在实际工作中,该支部坚持以真情融入群众,以真心赢得民心,以志愿服务活动、金融政策宣讲等方式,用一个个“微服务”汇聚向上向善正能量。该支部以市分行挂点社区为对象,依托宜春市文明城市创建活动这个载体,充分发挥青年志愿者作用,组织支部党员带头到岗,深入辖区“脏、乱、差”区域和人员密集场所,经常性开展公共卫生清扫、文明引导服务等党员志愿服务活动;在“主题党日”、“学雷锋活动日”、“七·一”建党节等节点,组织支部党员干部结合自身特长和群众需求,进村入户、入企入园开展政策宣讲、征信宣传、金融服务、防电信诈骗等便民服务,让群众从点滴小事中感受身边党员干部的新变化。

  建设“微文化”,奏响和谐之音。该支部通过开展知识竞赛、廉政党课、集中观看警示教育片、廉洁宣誓、廉政教育谈话并撰写心得体会等活动,加强党员思想教育,强化党员理想信念、“四个自信”“四个意识”教育,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”。同时,依托“工会职工之家”这一载体,结合党建工作重点任务,把党的方针政策、群众普遍关心的突出问题,融入到歌舞、朗诵、小品等工会文体节目内容中,让员工通过各类喜闻乐见的活动,感受到企业的关怀,实现和谐发展。

  征集“微建议”,广纳兴企之方。真听声音、听真声音。该支部紧紧围绕反“四风”要求,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见函、深入群众走访调研、微信在线互动等多种方式畅通渠道开门纳谏,收集支部党员及基层群众的心声和意见,按照即知即改的原则,建立台账清单,做到解决一个销号一个。

  一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。据悉,通过大力推广“六微”支部工作法,使该支部的战斗堡垒基础更加扎实,党员先锋模范作用更好发挥,支部“学习型”、“服务型”党组织建设更加深入。2020年,该支部所辖6个部门在条线省分行年度考核中均取得了优良成绩,其中个金、小企业金融、网络金融3个条线获得一等奖,公司、信用卡2个条线获得二等奖,三农、消费和交易银行条线获得三等奖;该支部提交的党建论文《党建“5+”引领青年员工成长成才——宜春市分行积极探索青年员工思想政治工作新模式》在邮储银行总行“奋进新时代续写新篇章”党建研究论文征集评选活动中获得三等奖,同时获江西省分行二等奖。

 

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