大江网/宜春头条客户端讯 李徐悦报道：为筑牢全行干部员工廉洁自律思想意识,深化全面从严管党治行、构建风清气正的政治生态，建行江西省分行纪委驻宜春市分行纪检组构建“教育倡廉、合规执廉、监督保廉”文化体系，将勤廉文化建设不仅简单的停留在纸上，更贯彻于日常工作中，做到以勤廉文化正风气、促发展。

　　教育倡廉，构筑职工遵纪守法的思想防线。把警示教育贯穿廉洁文化建设始终，召开员工警示教育大会观看《欲望的陷阱》《昂贵的酒“价”》等警示教育片，深刻剖析发生在身边的违规违纪案件，以案为鉴引导干部职工在反思警醒中筑牢思想防线。认真组织学习员工违规处理办法(2022版)，划定员工的思想“红线”和行为“底线”，使员工内化于心、外化于行。丰富宣传载体，借助“江西清廉金融”“建赣好声音”等新媒体平台，传播廉洁文化，展播先进单位和个人优秀事迹。

　　合规执廉，构筑涵盖业务及管理的制度防线。把勤廉文化理念融入经营管理各项制度之中，将制度内化为每个人必须遵守的行为准则。同时紧盯重点风险领域的内控合规建设，每季开展员工异常行为排查，落实岗位轮换制度，定期开展综合大检查工作，并对检查出暴露出的问题进行根源性治理；细化内部问责流程，完善问责标准、程序和要求，从业务源头上构建勤廉文化建设的制度防线。

　　监督保廉，构筑强化监督、从严问责的法纪防线。常态化开展日常监督检查，强化信息沟通共享，深化勤廉金融排查与风险防控机制。做实日常监督与专项检查，形成长效机制，筑牢不能腐的笼子。加强关键领域监督，尤其是信贷审批发放、不良资产处置等关键领域和重点岗位。强化对重点岗位、重点环节、重点人员的监督，对发现的问题从严从重从快进行“精准问责”。不断提升监督质量，推动全面从严治党、从严治行走深走实。

　　勤廉文化是维护金融稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础，具有极其重大而深远的意义。建设银行宜春市分行坚决做好勤廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者，传承勤廉之风气，塑造清新脱俗的服务形象，铸就风清气正的服务品质，推动金融工作高质量发展。