大江网/大江新闻客户端讯 黄成璋报道:为充分调动和激发青年干部职工工作的主动性和积极性,科学规划职业生涯,提高履职尽责的能力,近期,樟树市烟草专卖局完善青年干部职工成长机制,全力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的新时代青年干部职工队伍。
搭建轮岗交流平台,发挥笃行实干效应
樟树市烟草专卖局对新进职工进行多岗位轮岗,他们在专卖、营销、物流等一线岗位历练、多赛道“赛跑”,丰富经历,提升案件侦办、市场营销、物流配送等能力。
搭建学习平台,筑牢人才培养之基
该局通过“集体学+自觉学”“线上学+线下学”“走出去借鉴”和“请进来交流”等方式,多维度有效推进青年职工学习,进一步提升专业知识、多元素养以及创新能力。
搭建竞技平台,激活人才“一池春水”
樟树市烟草专卖局通过组织参加技能大比武、真假烟识别、开口营销等各类竞赛评比,让青年干部职工同场竞技,做到找差距补短板,推动青年干部员工学知识、钻技能、练硬功。
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