大江网/大江新闻客户端讯 龚宣报道：近年来，工商银行宜春分行为营造良好的合规管理氛围，持续强化合规文化建设，将“合规为本，全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，全面融入到各项业务高质量发展之中，抓理念教育、强制度学习和严监督问责，有效控制合规风险，筑牢全行安全底线，取得了显著成效。

　　多年来，工商银行宜春分行确保实现了无内部经济案件、无外部诈骗案件、无重大责任事故的“三无”目标。近日，该行再次获得“2023年度全市平安建设工作优秀单位”称号。

　　抓合规理念教育。工商银行宜春分行持续推动了主题年活动走深走实，把开展主题活动与全年内控合规重点工作、重要活动相结合，把宣导合规文化理念与规范员工行为相结合，序时推进，确保活动效果。要求全员树立科学的合规工作理念，大力推进合规文化建设，将诚信、合规、责任等价值观渗透到工作中，引导员工树立正确的价值取向，在全辖营造了“人人讲合规，个个谈合规”的浓厚氛围，将积极向上、诚信合规、团结协作的理念深植于员工的心中，并运用周例会平台，聚焦监管关注、党委关心要点和风险易发领域和环节，结合实际工作和专业防治重点，让员工在日常工作和生活中受到潜移默化的影响，从思想根源上减少异常行为产生的动机和土壤，使合规行为成为一种自觉和习惯，让合规文化深入人心。

　　强合规制度学习。工商银行宜春分行平日里组织全员学习《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》《涉刑案件管理办法》《涉刑案件防范工作责任制管理办法》和《网点人员案防履职要点》等规章制度，结合典型案例通报、“案例周周讲”、清廉文化警示教育宣传片、“案防月月谈”短视频等不定期自主学习，把合规教育作为一项基础性、常规性工作抓实抓好，扎实开展“规章制度学习考试”活动，强化制度传导，增强全辖员工制度意识，营造人人学制度、事事讲规矩的氛围，达到“管人管事管思想”的效果，切实增强了员工遵章守纪和合规操作的意识。同时，强化每个岗位制度的学习与运用，持续认真落实每个阶段的考试任务，达到让每一位员工熟悉掌握每一笔业务、每一个环节的制度要求与操作风险之目的，明确不可触碰的业务禁区，将严禁违规操作的“制度红线”传达给每一名员工，坚定推进依法合规、遵章守纪经营环境的持续巩固与深化。

　　严合规监督问责。工商银行宜春分行集中开展了全面检查、飞行检查、专项检查和“回头看”检查等多种检查，充分发挥了检查监督在内控案防工作中的威慑和推进作用，对违规问题形成的深层次原因进行了分析，对责任人进行了认定，加大了问题整改跟踪力度，明确整改责任、整改内容和整改要求，极大地提高了问题整改的有效性和彻底性，切实达到整改一个、规范一类、治理一域的目标，并通过加大对违规责任人教育、批评、处罚和严重的交司法机关处理的力度，用身边的案例教育身边的人，让员工知规、守规，知晓违规所带来的严重后果，让违规者感受到违规所付出的沉痛代价，使全体员工从心灵深处敬畏合规、抵制违规，从而自觉养成遵规守纪的好习惯，减少和杜绝屡查屡犯情形的出现，从源头上消除风险隐患。