大江网/大江新闻客户端讯 孙敏学报道：为进一步提升内管人员综合素质及监管水平，打造一支能管、会管、敢管、善管的内管队伍，宜春市烟草专卖局以人才培养为抓手，全面推进内管队伍建设。

　　专业培养

　　宜春市烟草专卖局认真贯彻落实省局内管人才库工作精神，有方向、有目的、有重点地培养市级内管人才，发挥传帮带作用，鼓励人员“老带新”“多帮一”，为人才快速成长提供必要条件。

　　培训交流

　　宜春市烟草专卖局定期组织脱产培训，并采用“微授课”“线上座谈”等多样活动引导人员交流工作经验、方法和心得，为内管人员搭建技能提升及自我展示的平台。

　　示范引领

　　宜春市烟草专卖局根据规范经营考核结果及民主推荐评选出全市优秀内管人员，充分发挥榜样引领作用，进一步激发全市内管人员比学赶超的内生动力。