大江网/大江新闻客户端讯 黄成璋报道：近期，樟树市烟草专卖局坚持把技能培训工作作为提升职工水平和综合能力的重要抓手，通过“点线面”结合的方式，推动技能培训提质增效。

　　分类培训内容，锚定技能培训“着力点”

　　樟树市烟草专卖局从部门需求、岗位需求、个人需求三个维度出发，制定不同的培训计划与课程，开展“精准滴灌”式培训，避免同质化、形式化。安排经验丰富的人员讲课，对照关键知识点，对比分析，吃透教材。

　　创新培训载体，扩展技能培训“延长线”

　　该局主动适应新形势下对技能培训带来的新挑战、新要求，充分利用网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强的优势，以中国烟草网络学院为载体，组织开展线上学习，着力打造学习教育“微课堂”，让全体职工能随时随地在手机上进行学习“充电”。

　　强化技能实训，构建技能培训“立体面”

　　樟树市烟草专卖局开展阶段性模拟考试，全面检验进度和成效，对易错题、失分点进行分析；同时，结合专卖、营销、物流具体工作场景展开现场教学，把“课堂做”和“现场做”有机结合，丰富实训课堂，提高实操技能。