新闻发布会现场

主发布人：宜春市总工会二级调研员 熊渭林

　　大江网/大江新闻客户端讯 全媒体记者曾志翔报道：11月28日，宜春市政府新闻办、宜春市总工会联合召开新闻发布会，发布人介绍关爱新就业形态劳动者工作相关内容，回答了记者提问。

　　强化思想引领，凝聚新就业形态劳动者的精神力量

　　引领职工听党话、跟党走。宜春市工会系统通过理论宣传、政策解读、劳模宣讲、文化演出等活动形式，广泛宣传宣讲党和国家政策，将“党的声音”、榜样的力量传递到广大新就业形态劳动者心中。如，市中心城区快递行业工会联合党支部开展主题党日、微党课活动，上高县锦阳社区工会开展“党的声音进万家”宣讲活动。

　　发掘培育新就业形态劳动者先进典型。结合五一奖、“最美劳动者”等评选活动，在新就业形态劳动者群体中大力开展评优评先活动。截至目前，全市先后有30余名新就业形态劳动者获得省、市级荣誉，激励广大新就业形态劳动者争做新时代的奋斗者。

　　提升新就业形态劳动者素质。通过举办职业技能培训、技能竞赛等活动，激发新就业形态劳动者学习技能、提升素质、建功立业的劳动热情和创造激情。去年以来，先后在中心城区组织开展电子商务、母婴护理技能、家政服务等各类培训班8期、共培训学员367人。连续三年举办全市互联网营销行业劳动技能竞赛、承办江西省“天工杯”货运司机行业职工职业技能竞赛、开展宜春市“天工杯”网约车行业劳动和技能竞赛，展现新就业形态劳动者的风采。

　　创新方式方法，推进新就业形态劳动者工会组织建设

　　构建新格局，实施党工共建。先后下发了《2023年新业态新就业群体党建带工建工建服务党建工作安排》《关于成立新业态新就业群体党建带工建工作小组的通知》等文件，加强对新业态新就业群体思想引领，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，推动行业党建与行业发展同频共振、互促共进。充分发挥新业态新就业群体党建带工建工作小组成员单位作用，以“党建+工会”方式打好组合拳，如协调市交通运输局行业党委，成立宜春睿之星(滴滴)网约车党支部和工会。

　　提高建会入会率，深化“重点建、行业建、兜底建”。摸清新就业形态企业底数，开展面对面宣传和动员，为新就业形态企业量身定制建会方案，派专人对接建会工作。各地工会立足产业特色，依托各行业主管部门、协会力量，组建全市新就业形态劳动者工会联合会14个。顺丰、滴滴等12家头部平台企业在宜单位，全部实现单独或联合建会，工会会员达6100余人，入会率达91%。宜丰县总工会依托社区工会，做好辖区内新就业形态劳动者入会服务工作，发展新就业形态劳动者工会会员2103人。全市新就业形态劳动者建会率、入会率均动态保持在90%以上。

　　做到“三个落实”，加强规范化建设。全市各级工会为新就业形态劳动者工会配备专兼职社会化工会工作者43名，袁州区、靖安县等地各配备了1-2名专职人员。各地工会通过新建、共建、租赁等形式，有效解决新就业形态劳动者工会办公和职工活动场所问题。市、县两级工会安排新就业形态劳动者工会基本工作经费168万元，保障新就业形态劳动者基层工会建设和运转。

　　加强关爱服务，提升新就业形态劳动者的幸福感

　　解决新就业形态劳动者急难愁盼问题。倾心打造“工会+新业态”托管模式，市区两级工会连续三年为外卖员、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者子女开办公益“假日课堂”，改善假期孩子无人看护问题。协调市国资委、市交通枢纽公司，在高铁站专门设立网约车司机停车点，共建职工之家和爱心驿站；协调市综合行政执法局，在中心城区商圈专门设立快递员停车点。

　　扎实推进权益维护工作。联合宜春市人力资源和社会保障局等十部门印发了《关于建立维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制的通知》，共同推动新就业形态劳动者劳动保障权益落地见效。宜丰县总工会实行“全覆盖、广协商，推行县级新就业形态劳动者联合职代会模式”，全力保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，获评全国工会新就业形态劳动者建会入会创新优秀案例。

　　持续开展新就业形态劳动者“温暖服务季”活动。为新就业形态劳动者、环卫工、建筑工和困难职工等群体开展“六送”活动，即：送思想文化、送身心健康、送安全保障、送技能岗位、送温暖关爱、送阵地服务。开展法律宣传活动、健康义诊、心理辅导、疗休养等服务50余场次，为1753名快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者赠送体检、“两癌”筛查等健康服务。今年4月，为中心城区3069名新就业形态劳动者赠送意外大病团体综合保障互助计划，现有12名参保人员获取理赔金和日常救助金，共计3.92万元。拨付75万元专项资金，用于全市新入会货车司机送温暖活动，高安市总工会投入33余万元，在320国道、昌栗高速路口建设“货运司机之家”，方便过往货运司机用餐、住宿、洗澡、休息，让新就业形态劳动者感受到“娘家人”的温暖。